就職★☆耳袋

世の中不況不況、毎日就職難に関するニュースがない日がありません。
ということは、勿論ハローワークも満員御礼でオンラインで求職企業を検索できるパソコンにも長蛇の列。
めぼしい求職先を見つけて紹介状をもらおうとしても長蛇の列。

今一番忙しい企業！？はハローワークではないでしょうか。

確かに派遣会社には企業からの求人がないので、なかなか仕事を割り振ることができませんので、仕事自体はそれほどないでしょう。
しいて言えば営業マンが企業を飛び込みで回っているくらいでしょうか。

これに対し、ハローワークは相談者との話に、新規登録者の受け付け、失業者の失業手当の面接にと仕事が山積み。
ハローワークこそもっとも人手不足の企業なのでは？

私は個人的にまだまだ売り手市場だったころにしかハローワークに脚を踏み入れたことがないので、それほど求職者も殺気立ってはいなかったのですが、今はすごいことになっているのでしょうね。

連日ハローワークに通っても、なかなかめぼしい求人先が見つからないストレスから、沖縄へスノーケルに子供のようにはしゃいできたいなんて現実逃避したくなってしまうかも。

都市部ではあり得ないでしょうが、規模の小さなハローワークなら、連日通っていれば職員の方に顔を覚えてもらえるので、自分が見落としていた、自分に見合った求人先を教えてくれますよ。

大切なのはハローワークの人とコミュニケーションをとって自分の就職希望先と現在の自分の仕事能力をはっきりと伝えておくこと。
自分で「この求人は私の能力では無理だろう」とあきらめているようなところも、求人元の企業が紙面では表現できない求人に対する能力などを把握しているだろうハローワークの方は、「あなたの能力なら面接できますよ」って勧めてくれる可能性もあるのです。

昨年から続く不況が年をこした今でも続いているようです。
私の身近にも派遣社員として働いていた人が契約打ち切りにあったり、工場などで働いている人は1週間の間に出勤がたったの３回になったり、残業手当、家族手当、通勤手当などありとあらゆる手当がカットされてしまった人もいるという話を聞きました。
いつになったら景気は回復するのでしょうか？！

最近特にうるさくいわれているのが、今年卒業した学生が就職先から自宅待機を言われていることや、下請けへと就職先の変更を余儀なくされているケースや就職して働く前に退職を促されているといったケースをよく耳にします。
こんなことなら、何のための就職活動だったのか？！
と悩んでしまいますよね？！
退職してくれる変わりに１００万円を支払うなんていう会社もあるくらいで・・・
う～ん・・・
１００万円当たるなら就職をあきらめて、当面の間はアルバイト生活でもいいのかな？！
なんて思っちゃいますよね・・・。
しかしそんなことを言ってたら就職なんてできませんよね！

だって、バブルがはじけてからというもの『不景気だ』『不況だ』ばかり言われ続け、そして言い続けていて、いったい日本の景気がどのくらいまで回復するとこの『不況だ』『不景気だ』という言葉をきかなくて済むようになるのでしょうか？！
そんなことを考えてから肩こりや頭痛がしますよね！

2008年もあと約１週間程度で終わりです。

そんな年の暮の忙しいときに、『リストラ』『契約打ち切り』といった暗いニュースが飛び込んできています。
この不況の波は日本国内だけでなく世界的な問題となっています。
リーマンズの破たんをきっかけに、ビック３といわれる海外の自動車産業の経営難などが日本にも影響してきているのか、日本の自動車産業のトップをいくトヨタが営業赤字1500億円を発表しました。
前年は2兆円もの黒字だったのが、たったの1年で1500億円のマイナスになるなんて・・・
本当に日本の自動車産業はどうなるのでしょうか？
トヨタが経営難になっているためか、子会社であるダイハツが500人～600人のリストラを発表しました。

自動車産業だけでなく、いろんな会社でも派遣社員の契約が今年末で終了となる事が多くあるそうです。
就職で内定していた学生でも少なからず影響があり、内定取り消しとなった人もたくさんいるそうです。
この先、日本はどうなるのでしょうか？
今、必死に家庭教師をつけて勉強している子供や、国語の専門塾で勉強している子供などの将来は一体どうなるのでしょうか？

おススメサイト　⇒　中学受験の国語に挑戦

最近、やたらとテレビで目にするのが就職活動に励む若者たちの姿。
しかし、海外のリーマンの破たんなどが影響してか、不景気のため内定が取り消されるという学生たちも多く存在するそうです。
少しずつ景気が回復してきて就職率が上向きになりつつあったのに、とても残念な結果です。

このままでは、現在学習塾に通っているような子供たちや開成中学校といった難関といわれる学校に通っている生徒たちが就職するころにはどうなっているのでしょうか？
今よりも景気が回復していればいいのですが、このままの景気だったりさらに景気が下がったりなどしたら・・・
また就職氷河期時代がきてしまうのではないでしょうか・・・？！

まぁ何も新卒の学生ばかりが就職するのが困難というわけではありません。
定年後の人は勿論、４０代半ばにして会社を辞めさせられた人など本当に数多くの人が再就職の場を求めて日々職業安定所に通っているのが現状だそうです。
私の知人でも、持病の糖尿病が悪化し会社を退職したはいいのですが、日々職探しに励み見つかった先がアルバイトでコンビニの店員だったという人がいます。
やはり病気もそうですが年齢がかなり就職には大きく左右しますよね？！

しかも、職業安定所では自己都合の退職以外の人で35歳以下の人の就職を斡旋しているのですが、この様な活動は中高年の方にも適応してほしいなぁと思う今日この頃です。

転職を考えている方などが主に利用されていますが、新卒の方も利用されても一向に構いません。
地方などの小さな職業安定所になると、頻繁に顔を出していると、覚えてもらえるので、自分が『これは私に向いていない』と判断していたものでも、求職社の書き方もあるので本来ならあなたに向いている求職情報を見落としている可能性もあります。
そのような場合に、職業安定所の方から、「あなたに向いていそうな求職情報がありますよ」と教えてもらえる可能性もあります。
利用できるサービスは最大限に活かしたいものですよね。

おススメサイト⇒突発性難聴の症状を見逃すな　

高校や短大を卒業し、就職する場合は何度も面接のリハーサルをした覚えはありませんか？
それが転職をするにつれて、「当たって砕けろ」とか「なんとかなる」という気持から志望動機さえ考えずに面接を受けてしまう人がいるようです。
それでは、何も考えてこなかったことや、就職先の会社がどんな会社か調べてこなかったことが面接官にバレバレです。
何度転職しようとも、面接のリハーサルだけはきちんとやっておく必要があります。
転職をする際に注意しなければいけないのは、転職をしたとしの年末調整の所得控除。ちゃんとしておかないと修正申告か確定申告の対象になりますからね・・・。

数年前に転職した友人が「転職に限らずタイミングがポイント」と。
人生を振り返ってみても、あぁあの時がターニングポイントだった、と思い当たることがある。
そのポイントを間違えると後々まで大きな影響を与えることが少なくない。
例えば学資保険のおすすめ商品を紹介されたのに忘れていて、加入年齢が上がり保険料があがってしまったり、期間限定の応募をし忘れてひどく後悔したり。。

仕事となると生きてく上で切り離せないもの。ここぞというタイミングは外したくないものだ。
今、こうしている間にもあなたにとっての転職チャンスがすぐそこに転がっているのかも。

どの会社においても、販売促進を担うのは『営業マン』の役目といえるでしょう。
しかし、その営業マンが折衝していて、契約がうまく行きそうにない時など、ついつい自信のない話し方になったり、
逆にあせって強引な話し方になってしまってはどうでしょう！せっかくの販売促進もムダになってしまいます。
お客さまは、このような営業マンの態度の変化を敏感に感じ取ります。 ベテランの営業マンはこのようなとき、
内心では焦っていたとしても決して表面には出しません。
今までと変わりなく落ち着いた態度で、自信を持った話し方をします。 そうして、お客さまに安心感を与えるのです。
そうすることで、売上もＵＰすること間違いなしです。

色で見る、リクルートスーツ

・寒色系で凛とした雰囲気に
　寒色系の色は、着る人を凛とした雰囲気にしてくれます。

・やる気と清潔感をアピールするブルー系
　営業職は、きびきびとした行動力、清潔感が大切です。
　ビジネスを意識した、きちんとした印象が基本ですが、
　華やかさや親しみやすさも必要です。
　きりっとしたネイビーのスーツや、華やかさのある
　明るいブルーをアクセントカラーに取り入れるのがおすすめです。

・ベージュとブルーのコントラストで行動力をアピール
　親しみやすさを出したいときは、ベージュのスーツもおすすめです。
　ブルーの差し色で、活気をプラスしましょう。

・ベージュ～グリーン系で信頼感をアピール
　落ち着いたオリーブグリーンやカーキは、少し辛口の雰囲気にしてくれます。

・ライトグレーで上品な雰囲気に
　ライトグレーもオフィスで浮かない、おすすめカラーです。
　アクセントカラーは、スモーキーブルー。
　上質素材でエレガントにまとめましょう。

・同性の先輩の目が気になるときはベージュ系
デスクワークでは、男らしさや女性らしさはおさえ目にして、
信頼感をアピールする色選びをしましょう。
まわりの環境から浮かない、控えめで穏やかな色は、見る人の心も
穏やかにしてくれる効果があります。だからといって、
地味になったり、野暮ったくならないように、適度な華やかさも必要です。
アクセントカラーに明るめの色を取り入れたり、素材感にこだわりましょう。

メールのマナー
電子メール
基本的には手紙の書き方と同じですが、
通常の紙で送付する手紙に比べ、便利である反面、
相手に不快な思いをさせないように充分注意する必要があります。

メールを送る前に
日本における電子メールの規約では、漢字コードにはJIS (ISO-2022-JP)を
用いることが定められています。
また、半角カタカナは使用してはいけない事になっています。

読みやすい文章を書く
サブジェクトの記入
迷惑メールや、ウイルスに感染したメールと見分けがつくように、
サブジェクト（題名）は必ず記入しましょう。サブジェクトを記述する際には、
メールの内容が分かる様簡潔にかつ的確に書くようにします。
最低でも「○○に対する質問です」「××にに関して報告します」などのように記述します。